Efektivitas Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu Dan Tenaga Kerja Kabupaten Batang Pasca Penataan Struktur Organisasi Dan Tata Kerja

Abstract

Abstrak

Efektivitas kinerja Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Batang dapat dilihat dari beberapa indikator yaitu (1) Indikator efisiensi pelayanan, (2) Indikator produktivitas, (3) Indikator kekompakan antar pegawai, (4) Indikator sarana dan prasarana. Indikator tersebut menjadi acuan penilaian tentang efektifitas pelayanan yang diberikan oleh Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Batang Pasca Penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja yang dilakukan pada tahun 2017.  Dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik, pada awal tahun 2017 Pemerintah Pusat mengharuskan setiap daerah untuk melakukan penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) baru yang diatur melalui PP No. 18 Tahun 2016.  Penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja ini dimaksudkan untuk merampingkan struktur organisasi pada dinas dan badan daerah termasuk  Kabupaten Batang  melalui Perda No. 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah.

 

Kata Kunci :   Efektivitas, Indikator Efektivitas, Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Batang, Penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja