Main Article Content
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh stres kerja, kerjasama tim, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas melalui motivasi sebagai variabel Intervening pada PT. Djarum SKT Tanjung Karang Kudus. Sampel penelitian adalah sebanyak 160 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jeni data penelitian merupakan data kuantitatif. Uji instrumen menggunakan Convergent Validity, AVE (Variance Extracted), Discriminant Validity, Construk Reliability. Analisis data menggunakan Asumsi Structural Equation Modeling (SEM) menyimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivita, keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, stres kerja tidak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pada PT. Djarum SKT Tanjung Karang Kudus.